- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

SKLADNÍCI
POŽADUJEME: dobrý zdravotní stav, bezúhonnost, průkaz VZV výhodou (nové zaškolení na náklady firmy).
NÁPLŇ PRÁCE: samostatný příjem zboží, skladování a výdej zboží a materiálu ve vnitropodnikových skladech, včetně vstupní a výstupní kontroly, ruční manipulace s materiály, polotovary a výrobky nebo zbožím (zvedání břemen až do 30 kg), řízení VZV (aku) v prostorách skladu, obsluha manipulačních vozíků, příprava expedice zásilek podle dodávkových rozpisů
a odpovědnost za jejich úplnost, vedení předepsané evidence, účast při provádění inventur, drobný úklid skladovacích prostor.
DŮLEŽITÉ UPOZORNĚNÍ: v případě neudělení souhlasu uchazeče se zpracováním osobních údajů nebude uchazeč zařazen do výběrového řízení, více informací na www.tesmat.cz/GDPR (společně se životopisem prosím zašlete i podepsanou kopii formuláře anebo alespoň zkopírujte text souhlasu do Vámi zaslaného e-mailu).
NABÍZÍME: 5 týdnů řádné dovolené, finančí bonusy a cílové odměny, kompenzace inflace, stravenky, školení.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
ov. 9.4.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.