- 34 300 – 36 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost TROST AUTO SERVICE TECHNIK spol. s r.o. je v současnosti jedním z největších dodavatelů náhradních dílů na automobily a dodává na trhy v Německu, Rakousku, Švýcarsku, České republice, Rumunsku a Slovensku.
Společnost TROST AUTO SERVICE TECHNIK je zastáncem filozofie vysoké jakosti. Integrovaný systém výrobků a služeb zákazníkům charakterizuje obchodní činnost této společnosti.
V rámci dalšího růstu firmy hledáme nové kolegy a kolegyně na následující pozici:
SKLADNÍK – TROST AUTO SERVICE TECHNIK spol. s r.o.
Název pozice:
SKLADNÍK
Popis:
Firma TROST AUTO SERVICE TECHNIK spol. s r.o., Logistická 144, Úherce, 330 23 Nýřany, přijme pracovníka na pozici: Skladník
Popis pracovní pozice:
Práce ve 3 směnném provozu
Vyskladňování, zaskladňování a balení autodílů a autodoplňků
Ruční manipulace se zbožím
Práce s ručním scannerem
Další skladové práce
Profil kandidáta:
Místo výkonu práce: Logistická 144, Úherce 330 23
Pracovitost
Spolehlivost
Pozornost
Pečlivost
Práce vhodná pro muže i ženy
Nabízíme:
KONTAKT:
Zaměstnavatel:
TROST AUTO SERVICE TECHNIK spol. s r.o.;
Kontaktní osoba:
Petra Husová;
Adresa:
33023 Úherce 144, Česká republika;
Telefon:
Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.