- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Budovatelů č.p. 482, 538 43 Třemošnice
Pracovní náplň:zásobování výroby materiálem ze skladu, zaskladňování hotového materiálu na skladě, obsluha VZV, zpracování příkazů prostřednictvím čtečky čárových kódů.
Požadovaný profil:SOU vzdělání, zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku, průkaz na vysokozdvižný vozík výhodou, zkušenosti na podobné pozici ve výrobě výhodou, spolehlivost, samostatnost, chuť pracovat a učit se novým věcem.
Nabízíme:Zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti – již 25 let na trhu, Náborový příspěvek 10 000 Kč, Odpovídající mzdové ohodnocení s možností dalšího mzdového růstu, 5 týdnů dovolené, Věrnostní dovolená a věrnostní příspěvek za odpracované roky, Motivační program, Docházkový bonus, Odměny za zlepšovací návrhy, Příspěvek za doporučení nového zaměstnance.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Dotace zaměstnavatele na stravování ve firmě, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, sportovní a wellness aktivity pro zaměstnance, odměny při životních jubileích, vánoční dárek, vitamin C.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 15 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně – Personální odd. společnosti, Budovatelů 482, Třemošnice. Středa 13 – 15 hod.. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.