- 27 900 – 35 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Budovatelů č.p. 482, 538 43 Třemošnice
Pracovní náplň:zásobování výroby materiálem ze skladu, zaskladňování hotového materiálu na skladě, obsluha VZV, zpracování příkazů prostřednictvím čtečky čárových kódů.
Požadovaný profil:SOU vzdělání, zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku, průkaz na vysokozdvižný vozík výhodou, zkušenosti na podobné pozici ve výrobě výhodou, spolehlivost, samostatnost, chuť pracovat a učit se novým věcem.
Nabízíme:Zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti – již 25 let na trhu, Náborový příspěvek 10 000 Kč, Odpovídající mzdové ohodnocení s možností dalšího mzdového růstu, 5 týdnů dovolené, Věrnostní dovolená a věrnostní příspěvek za odpracované roky, Motivační program, Docházkový bonus, Odměny za zlepšovací návrhy, Příspěvek za doporučení nového zaměstnance.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Dotace zaměstnavatele na stravování ve firmě, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, sportovní a wellness aktivity pro zaměstnance, odměny při životních jubileích, vánoční dárek, vitamin C.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 15 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně – Personální odd. společnosti, Budovatelů 482, Třemošnice. Středa 13 – 15 hod.. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.