- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Budovatelů č.p. 482, 538 43 Třemošnice
Pracovní náplň:zásobování výroby materiálem ze skladu, zaskladňování hotového materiálu na skladě, obsluha VZV, zpracování příkazů prostřednictvím čtečky čárových kódů.
Požadovaný profil:SOU vzdělání, zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku, průkaz na vysokozdvižný vozík výhodou, zkušenosti na podobné pozici ve výrobě výhodou, spolehlivost, samostatnost, chuť pracovat a učit se novým věcem.
Nabízíme:Zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti – již 25 let na trhu, Náborový příspěvek 10 000 Kč, Odpovídající mzdové ohodnocení s možností dalšího mzdového růstu, 5 týdnů dovolené, Věrnostní dovolená a věrnostní příspěvek za odpracované roky, Motivační program, Docházkový bonus, Odměny za zlepšovací návrhy, Příspěvek za doporučení nového zaměstnance.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Dotace zaměstnavatele na stravování ve firmě, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, sportovní a wellness aktivity pro zaměstnance, odměny při životních jubileích, vánoční dárek, vitamin C.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 15 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně – Personální odd. společnosti, Budovatelů 482, Třemošnice. Středa 13 – 15 hod.. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!