- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vykonává všechny činnosti správy a údržby veřejného osvětlení a světelných signalizačních zařízení (dále jen VO a SSZ) v majetku města Liberce a souvisejících zařízení; spolupracuje na vyjádřeních k záležitostem zásahů po technické stránce do VO a SSZ; ve spolupráci s DI Policie ČR, příslušnými útvary magistrátu města a správcem komunikací je garantem oblasti VO a SSZ ve městě Liberci; spolupracuje při likvidaci pojistných událostí v případech odpovědnosti SML jako vlastníka VO a SSZ; vykonává supervizi nad naplňováním povinností smluvních partnerů údržby, provozu a rozvoje veřejného osvětlení, slavnostního osvětlení, dopravní signalizace a dalších druhů osvětlení; zajišťuje a uvádí do praxe prvky bezpečnosti silničního provozu v rámci programu BESIP; zpracovává koncepci rozvoje VO, spoluvytváří a realizuje koncepci rozvoje SSZ a telekomunikačních zařízení včetně zavádění nových telematických systémů.
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.
Pracovní poměr nejprve na 1 rok, poté předpoklad změny na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby
Hlásit se emailem, telefonicky do 8.7.2024 nebo osobně na Liberecké radnici číslo dveří 107,105.
Výběrové řízení proběhne v červenci 2024 (termín bude upřesněn).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.