- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
obsluha zařízení pro tavení Al slitin (Cu slitin), vytavování vosku ze skořepiny, opravy popraskaných skořepin žárotmelem, ořezávání hrdla skořepin na jednoúčelovém stroji, manuální zručnost, preciznost, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost, možnost zaučení, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, příjemné a čisté prac. prostředí, přátelský kolektiv, věrnostní odměny, motivační a benefitní program, 5 týdnů dovolené, možnost stravování přímo v areálu s nadstandardním příspěvkem zaměstnavatele, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, parkoviště pro auta i kola, možnost přejít v rámci firmy na jiné pracoviště, školka a příměstské tábory pro děti zaměstnanců, společenské akce pro zaměstnance celý rok, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.