ooo Rozvíjet u návštěvníků informační gramotnost ve vztahu k multimédiím.
o Koordinovat implementaci a rozvoj projektu 3D virtuální reality – vzdělávat děti, dospělé a seniory.
o Zajišťovat provoz informačního pracoviště hudebního oddělení, multimédií, hudební databáze a technologie virtuální reality.
o Vytvářet rešerše/vyhledávat hudební informace pro návštěvníky.
o Účastnit se digitalizace gramodesek z fondu hudebního oddělení.
o Poskytovat knihovnické služby – výpůjčky, rezervace, objednávky, doporučovat hudebniny a komunikovat s návštěvníky.
o Podílet se na tvorbě a realizaci programů pro veřejnost.
Co bychom rádi, abyste měl/a:
o Vzdělání VŠ nebo SŠ (s maturitou); ideální zaměření na IT, multimédia či hudbu – není však podmínkou.
o Ideálně hudební gramotnost – znalost not či znalost základní hudební teorie výhodou.
o Znalost základní či pokročilé technologie multimédií a 3D reality.
o Znalost práce na PC a základní uživatelská znalost programů Windows MS Office.
o Znalost sociálních sítí, výhodou je i znalost práce s grafickými programy na práci s obrázky a animacemi, tvorby videí a prezentace na sociálních sítích, základy AI.
o Aktivní nebo pasivní znalost cizího jazyka (alespoň úroveň A2 či vyšší).
o Komunikativnost a týmového ducha. k
Nabízíme: 5 týdnů dovolené a možností dalších 3 dnů zdravotního volna ročně. Možnost občasné práce na home office.
o přístup ke službám a dalším rozsáhlým knižním a hudebním fondům knihovny, měsíční příspěvek na stravenky, roční příspěvek na penzijní spoření, možnost výhodného telefonního tarifu, možnost vysoké míry seberealizace; podpora osobního rozvoje (exkurze, vzdělávací kurzy). Parkování v areálu knihovny zdarma. Další bližší informace o platových podmínkách a benefitech se dozvíte při osobním setkání v rámci výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
