- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou
ooo Rozvíjet u návštěvníků informační gramotnost ve vztahu k multimédiím.
o Koordinovat implementaci a rozvoj projektu 3D virtuální reality – vzdělávat děti, dospělé a seniory.
o Zajišťovat provoz informačního pracoviště hudebního oddělení, multimédií, hudební databáze a technologie virtuální reality.
o Vytvářet rešerše/vyhledávat hudební informace pro návštěvníky.
o Účastnit se digitalizace gramodesek z fondu hudebního oddělení.
o Poskytovat knihovnické služby – výpůjčky, rezervace, objednávky, doporučovat hudebniny a komunikovat s návštěvníky.
o Podílet se na tvorbě a realizaci programů pro veřejnost.
Co bychom rádi, abyste měl/a:
o Vzdělání VŠ nebo SŠ (s maturitou); ideální zaměření na IT, multimédia či hudbu – není však podmínkou.
o Ideálně hudební gramotnost – znalost not či znalost základní hudební teorie výhodou.
o Znalost základní či pokročilé technologie multimédií a 3D reality.
o Znalost práce na PC a základní uživatelská znalost programů Windows MS Office.
o Znalost sociálních sítí, výhodou je i znalost práce s grafickými programy na práci s obrázky a animacemi, tvorby videí a prezentace na sociálních sítích, základy AI.
o Aktivní nebo pasivní znalost cizího jazyka (alespoň úroveň A2 či vyšší).
o Komunikativnost a týmového ducha. k
Nabízíme: 5 týdnů dovolené a možností dalších 3 dnů zdravotního volna ročně. Možnost občasné práce na home office.
o přístup ke službám a dalším rozsáhlým knižním a hudebním fondům knihovny, měsíční příspěvek na stravenky, roční příspěvek na penzijní spoření, možnost výhodného telefonního tarifu, možnost vysoké míry seberealizace; podpora osobního rozvoje (exkurze, vzdělávací kurzy). Parkování v areálu knihovny zdarma. Další bližší informace o platových podmínkách a benefitech se dozvíte při osobním setkání v rámci výběrového řízení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.