- 44 099 – 44 100 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Uvedená mzda je minimální nástupní, po zaučení předpokládaný platový růst meziročně 15%.
Požadujeme: znalost výkresové dokumentace, spolehlivost, odpovědnost, znalost řídícího systému Heidenhain výhodou (není podmínkou).
Nabízíme: stabilní zaměstnání s odpovídající odměnou, náborový příspěvek 15 000,–Kč, příspěvek na dopravu až 1500,–Kč, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, týden dovolené navíc, stravování ve vlastní závodní kuchyni, možnost ubytovnání za 50,–Kč/den, možnost rozšíření odbornosti v naší svářečské škole, odborné certifikace potřebné pro práci v EU, další výhody dané firemní kulturou.
Kontakt možný osobně v sídle firmy Nádražní 697, Pacov, nebo na výše uvedeném emailu nebo telefonu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.