- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Lány 52
NÁPLŇ PRÁCE: Obrábí na soustruzích malé a střední velikosti součásti malých a středních rozměrů dle výrobní dokumentace, práce na obráběcích strojích – soustruh, fréza, vrtačka, bruska, jednoúčelový vrtací stroj, samostatně pracuje s výrobními podklady, podílí se na organizování svojí práce na svěřeném stroji, plně dodržuje nastavená pravidla v oblasti BOZP
POŽADAVKY: Vyučen v oboru – obráběč kovů, praxe vítána, znalost práce na soustruhu malé a střední velikosti, znalost technické dokumentace, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, důslednost, zodpovědnost a schopnost týmové práce
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Zázemí významné a stabilní strojírenské společnosti s vlastním výrobním programem působící na českém i zahraničním trhu, odpovídající finanční ohodnocení, stravování ve firemní jídelně, příspěvek na dopravu, práce na plný úvazek, pracovní doba 6:00 – 14:30, další finanční i nefinanční benefity. Firemní akce.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese v čase od 6:00 do 16:00.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.