- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Už máš první projekty za sebou a chceš se v projektovém řízení posunout dál?
Hledáme projektového manažera, který už ví, co obnáší hlídání termínů, koordinace lidí nebo dodavatelů a řešení změn, které během projektu přijdou. Nepotřebujeme dlouholetého seniora – hledáme někoho, kdo už projektový management reálně dělá a chce na dosavadních zkušenostech dál stavět.
Pracovat budeš na technických projektech spojených se vstřikovacími nástroji. Hodit se ti proto bude technické uvažování a zkušenost z výrobního prostředí.
Vaší náplní práce bude:
- vést projekty vstřikovacích nástrojů a hlídat jejich průběh
- pracovat s harmonogramem, termíny a návazností jednotlivých úkolů
- koordinovat komunikaci s dodavateli a kolegy z technických oddělení
- řešit změny a technická témata, která se během projektu objeví
- pracovat s technickou dokumentací a udržovat si přehled o stavu zakázek
- s rostoucími zkušenostmi přebírat náročnější projekty a větší odpovědnost
- předchozí zkušenost s projektovým řízením, ideálně alespoň 1–3 roky
- zkušenost s vedením nebo samostatnou koordinací vlastních projektů
- praxe z technického, strojírenského nebo výrobního prostředí
- schopnost pracovat s termíny, prioritami a změnami v průběhu projektu
- orientace v technické dokumentaci a technické myšlení
- schopnost komunikovat s dodavateli i kolegy napříč různými profesemi i v anglickém jazyce (minimálně B2)
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
- řidičský průkaz sk. B
- mzda až 50 000 Kč podle zkušeností
- možnost nastartovat kariéru v projektovém řízení
- postupné zaučení a podporu zkušenějších kolegů
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dopravu
- zvýhodněné sportovní aktivity
- odměny

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.