- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontaktní osoba David Menšík, tel. zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–16:00), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá – pržná pracovní doba, začátek mezi 6:00–9:00 – dle domluvy, 8 hodin denně
Požadujeme: manuální zručnost; fyzickou zdatnost – manipulace zboží na paletovém vozíku, břemena nad 10 kg; proaktivní přístup; zájem o dlouhodobé zaměstnání
Náplň práce: obrábění dřeva na poloautomatických a automatických strojích (není nutná zkušenost); průběžná vizuální kontrola kvality vyrobených kusů; balení hotových produktů, jejich uskladnění či předání přepravci; po zaučení jednoduchá údržba a seřizování strojů
Nabízíme: 25 dní dovolené; flexibilní začátek pracovní doby v jednosměnném režimu; v rámci 8 hod pracovní doby nadstandardní hrazená přestávka; stravenky formou příspěvku do mzdy; práce v malém kolektivu; možnost realizovat změny a zlepšení na základě vlastní iniciativy; možnost zapůjčení dodávky a přívěsného vozíku; možnost parkování před firmou, úschova kola v areálu; zázemí kuchyňky; blízkost MHD i vlakového nádraží
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.