- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Zaměstnání na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení. Možný nižší úvazek.
Místo výkonu práce: Písek – Svatoplukova 211.
Náplň práce: práce s dětmi předškolního věku: příprava na vstup do školy, volnočasové aktivity; práce s
dětmi školního věku: doučování, volnočasové aktivity; děti pocházejí ze sociálně vyloučených rodin
Kurz pracovníka v soc. službách výhodou. Dílčí činnosti v sociální službě nízkoprahová zařízení pro děti.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky
Průběh výběrového řízení: Zájemce o pracovní pozici zašle životopis na adresu e-mail přes
nejpozději do 12.8.2018. Na základě posouzení životopisu budou vybraní uchazeči pozváni na ústní
pohovor.
Informace podává: Hana Šefránková, e-mail: vednabrezi.e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?