- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náhradou za kolegyně, které průběžně odcházejí na studia, na mateřskou a za jinými příležitostmi, by měl být člověk, který je pružný, nemá problém v rámci pracovní doby cestovat hromadnou dopravou a nebojí se být denně v kontaktu převážně s dětmi cizinci v jejich školách a ve skupinových aktivitách klubů. Malá část práce je i s dospělými, zejména rodiči dětí. Práce je částečně ambulantní i terénní, zábavná, v dobrém pracovním kolektivu. Člen týmu musí být nekonfliktní, empatický, ochotný, pečlivý a zodpovědný.
Potřebná kvalifikace: SŠ s maturitou (vyšší vzdělání zejména sociálního nebo pedagogického typu výhodou), ochota doplnit kurz „Pracovník v sociálních službách“.
Nutné dovednosti:
Výborná znalost českého jazyka včetně výslovnosti.
Znalost práce s MS Excel.
Zdatnost v online komunikaci.
První kontakt e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.