Náhradou za kolegyně, které průběžně odcházejí na studia, na mateřskou a za jinými příležitostmi, by měl být člověk, který je pružný, nemá problém v rámci pracovní doby cestovat hromadnou dopravou a nebojí se být denně v kontaktu převážně s dětmi cizinci v jejich školách a ve skupinových aktivitách klubů. Malá část práce je i s dospělými, zejména rodiči dětí. Práce je částečně ambulantní i terénní, zábavná, v dobrém pracovním kolektivu. Člen týmu musí být nekonfliktní, empatický, ochotný, pečlivý a zodpovědný.
Potřebná kvalifikace: SŠ s maturitou (vyšší vzdělání zejména sociálního nebo pedagogického typu výhodou), ochota doplnit kurz „Pracovník v sociálních službách“.
Nutné dovednosti:
Výborná znalost českého jazyka včetně výslovnosti.
Znalost práce s MS Excel.
Zdatnost v online komunikaci.
První kontakt e-mailem.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.