- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Litvínov |
Firma | Charita Most |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Vzdělávací specialista / specialistka |
Hrubá mzda | 22.000 – 27.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
PRACOVNÍK/-ICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH, SOCÍÁLNÍ PRACOVNÍK, PŘEDŠKOLNÍ A MIMOŠKOLNÍ PEDAGOGIKA
Požadujeme: spolehlivost, ochotu pracovat na dvousměnný provoz (ranní 7:30–16:00 a odpolední směny10:30–19:00), komunikační dovednosti, spolupráci v týmu, kladný vztah k dětem, základní znalost práce na PC
Výhodou je zkušenost práce s dětmi a mládeží od 6 – 26 let, Kurz Pracovník v sociálních službách – výhodou.
Vaší náplní práce bude přímá práce s dětmi a mládeží ve věku od 6 – 26 let, plánování a realizace aktivit v zařízení, přímá podpora uživatelů při řešení důležitých rozhodnutí v životě (volba budoucího povolání, hledání zaměstnání). A další, administrativní úkoly.
Vaším úkolem bude i částečně práce v terénu – např. aktivity v přírodě, doprovody uživatelů na úřady.
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, přátelský kolektiv, podpora a zázemí dlouholeté organizace, dobrou dopravní dostupnost, možnost dalšího vzdělávání
HLÁSIT SE: Fojtíková Kateřina, e-mail: e-mail přes – životopis zaslat mailem (k projednání doporučenky si lze osobní schůzku sjednat mailem + zaslat životopis)
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje