- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
. Min. SŠ vzdelání, pedagogického nebo zdravotnického zamerení, reps. certifikát chuvy pro
predškolní vzdelávání
. kladný vztah k detem, zkušenost s prací s cílovou skupinou detí predškolního veku, kreativita,
výtvarné a hudební cítení, samostatnost, aktivní prístup, zodpovednost, spolehlivost, schopnost
dobré komunikace
. hra na hudební nástroj výhodou
NÁPLN PRÁCE:
Zajištení komplexní péce a rozvoje detí predškolního veku zamerené na posilování zdravého
intelektuálního, somatického a sociálního vývoje detí organizací vzdelávacích a herních aktivit. Spolupráce
na tvorbe vzdelávacího programu odpovídajícího vekové skupine detí a jeho realizace v denní praxi.
Podmínkou úcasti ve výběrovém řízení je zaslání motivacního dopisu a strukturovaného životopisu na email:
e-mail přes , nejpozdeji do 31.10.2021. Do předmetu uveďte: Chuva Havírov. Pokud
zájemce nezašle životopis a motivacní dopis, nebude zarazen do výberového rízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?