- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
PRACOVNÍK/-ICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH, SOCÍÁLNÍ PRACOVNÍK, PŘEDŠKOLNÍ A MIMOŠKOLNÍ PEDAGOGIKA
Požadujeme: spolehlivost, ochotu pracovat na dvousměnný provoz (ranní 7:30–16:00 a odpolední směny 10:30–19:00), komunikační dovednosti, spolupráci v týmu, kladný vztah k dětem, základní znalost práce na PC.
Výhodou je zkušenost práce s dětmi a mládeží od 6 – 26 let, a Kurz Pracovníka v sociálních službách.
Vaší pracovní činností bude přímá práce s dětmi a mládeží ve věku od 6 – 26 let, plánování a realizace aktivit v zařízení, přímá podpora uživatelů při řešení důležitých rozhodnutí v životě (volba budoucího povolání, hledání zaměstnání) a další, administrativní úkoly. Práce probíhá uvnitř – v dětské klubovně, ale i venku – zahrada, hřiště, výlety, doprovody na úřady a jiné instituce.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, přátelský kolektiv, podpora a zázemí dlouholeté organizace, dobrou dopravní dostupnost, možnost dalšího vzdělávání
HLÁSIT SE: Platilová Helena Bc., e-mail: e-mail přes – životopis zaslat mailem (k projednání doporučenky si lze osobní schůzku sjednat mailem + zaslat životopis)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?