- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Prosecká 24, Praha 180 00
Kontaktní osoba: Maksym Rybchenko – Životopis posílejte na: e-mail přes – dle instrukcí níže.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
Vzdělaní: minimálně střední s maturitní zkouškou.
Jazykové požadavky: znalost angličtiny/ruštiny na pokročilé úrovni. Ukrajinština alespoň na komunikativní úrovni (komunikace s klienty).
Požadavky: Znalost SW programů pro zpracování a postprodukční úpravy (Adobe Lightroom, Photoshop). Zkušenosti s fotografováním (portrét – exteriér i studio; reportáž – z natáčení, zpravodajství, společenské akce; černobílá a barevná fotografie; produktová fotografie).
Náplň práce: Zakázkové fotografování různých akcí a foto žánru: report z natáčení – (interiér, exteriér), společenské akce, portréty (ateliérové, exteriérové), produktové fotografie a další fotografie podle aktuální potřeby zákazníků. Provádění postprodukčních a grafických úprav fotografií dle zadání.
Podmínky účasti ve výběrovém řízení: Zašlete nám Vaše CV a portfolio, které by mělo prezentovat Vaše realizace a několik ukázek volné tvorby. U portfolia zašlete reprezentativní vzorky celkem 5 ks (1 foto = 1 žánr). Reprezentativní vzorky zasílejte jenom přes externí datové úložiště, link s odkazem vložte do mailu. Pokud máte vlastní webové stránky s ukázkou dosavadní činnosti, přidejte www link do textu životopisu nebo mailu, v tomto případě není potřeba zasílat ukázky přes externí datové uložiště.
Také zašlete nám souhlas (vložte do mailu):
Ve smyslu Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob při zpracování osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů (dále jen jako „Nařízení“) dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Maxland Group s.r.o. (obchodní jméno zaměstnavatele) uvedených v životopise a jiných přílohách souvisejících s hledáním práce, které jsem poskytl/poskytla výše uvedené společnosti za účelem uložení do databáze zájemců o práci pro hledání vhodného zaměstnance. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nemůže docházet přeshraničnímu přenosu mých osobních údajů do třetích zemí. Tento souhlas je možné kdykoliv odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne jeho udělení. Zároveň prohlašuji, že mi byly poskytnuty všechny informace podle č.13 Nařízení.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na dopravu, fitness permanentka, jazykové kurzy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.