- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍK/-ICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH, SOCÍÁLNÍ PRACOVNÍK, PŘEDŠKOLNÍ A MIMOŠKOLNÍ PEDAGOGIKA
Požadujeme: spolehlivost, ochotu pracovat na dvousměnný provoz (ranní 7:30–16:00 a odpolední směny10:30–19:00), komunikační dovednosti, spolupráci v týmu, kladný vztah k dětem, základní znalost práce na PC
Výhodou je zkušenost práce s dětmi a mládeží od 6 – 26 let, Kurz Pracovník v sociálních službách – výhodou.
Vaší náplní práce bude přímá práce s dětmi a mládeží ve věku od 6 – 26 let, plánování a realizace aktivit v zařízení, přímá podpora uživatelů při řešení důležitých rozhodnutí v životě (volba budoucího povolání, hledání zaměstnání). A další, administrativní úkoly.
Vaším úkolem bude i částečně práce v terénu – např. aktivity v přírodě, doprovody uživatelů na úřady.
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, přátelský kolektiv, podpora a zázemí dlouholeté organizace, dobrou dopravní dostupnost, možnost dalšího vzdělávání
HLÁSIT SE: Fojtíková Kateřina, e-mail: e-mail přes – životopis zaslat mailem (k projednání doporučenky si lze osobní schůzku sjednat mailem + zaslat životopis)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.