- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás u nás čeká?
Vedení a řízení celého úseku kvality
Zodpovědnost za vyřizování reklamací a komunikace se zákazníky
Zabezpečení interních a externích auditů kvality
Zabezpečení sběru dat o kvalitě, vyhodnocení a nastavování nápravných akcí
Tvorba podkladů, zpráv a reportů pro vedení organizace
Správa systému vnitřních podnikových směrnic
Nastavování a rozvoj interního systému kvality a agenda s tímto související
(zavedené normy ISO 9001 a ISO 28000
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Vzdělání v oboru strojírenství nebo se zaměřením na řízení a zabezpečování jakosti
Praxe v oblasti kvality min. 5 let
Čtení technické dokumentace
Schopnost práce v týmu, ale i samostatně
Schopnost samostatně se rozhodovat
Iniciativa, pečlivost a flexibilita
Schopnost práce s výpočetní technikou
Oceníme, pokud budete mít zkušenosti s metrologií s principy štíhlé výroby
Závodní stravování, příjemný kolektiv, možnost osobního rozvoje, férový přístup
První kontakt: osobně, telefonicky, e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.