- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Co vás u nás čeká?
Vedení a řízení celého úseku kvality
Zodpovědnost za vyřizování reklamací a komunikace se zákazníky
Zabezpečení interních a externích auditů kvality
Zabezpečení sběru dat o kvalitě, vyhodnocení a nastavování nápravných akcí
Tvorba podkladů, zpráv a reportů pro vedení organizace
Správa systému vnitřních podnikových směrnic
Nastavování a rozvoj interního systému kvality a agenda s tímto související
(zavedené normy ISO 9001 a ISO 28000
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Vzdělání v oboru strojírenství nebo se zaměřením na řízení a zabezpečování jakosti
Praxe v oblasti kvality min. 5 let
Čtení technické dokumentace
Schopnost práce v týmu, ale i samostatně
Schopnost samostatně se rozhodovat
Iniciativa, pečlivost a flexibilita
Schopnost práce s výpočetní technikou
Oceníme, pokud budete mít zkušenosti s metrologií s principy štíhlé výroby
Závodní stravování, příjemný kolektiv, možnost osobního rozvoje, férový přístup
První kontakt: osobně, telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.