- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta v okrese Mladá Boleslav hledáme vhodné kandidáty/ky na pozici Quality Manager.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za vedení týmu kvality na dvou pobočkách společnosti.
Participace při tvorbě, rozvoji a standardizaci systému řízení kvality v rámci skupiny.
Iniciování a podpora projektů zaměřených na zlepšení kvality výrobních procesů a výrobků.
Plánování, příprava a koordinace auditů interního i externího charakteru.
Zastupování společnosti v komunikaci s kontrolními orgány a certifikační společností.
Sledování legislativních změn a jejich implementace do výrobního procesu.
Řešení zákaznických reklamací.
Identifikace a analýza problémů v oblasti kvality a zajištění nápravných opatření.
Reporting, vedení a správa dokumentace týkající se kvality.
Úzká spolupráce s oddělením kvality na jiných pobočkách a oddělením výroby.
Co se od Vás očekává:
Alespoň SŠ vzdělání technického směru.
Prokazatelná praxe na obdobné pozici (potravinářský průmysl výhodou).
Anglický jazyk na pokročilé úrovni.
Dobrý leadership.
Vysoká míra proaktivity.
Flexibilita.
Schopnost reagovat na změny.
Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti.
Schopnost stanovování priorit.
Smysl pro detail.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Flexibilní pracovní doba.
Prémie.
Roční odměny.
Dotované stravování.
Příspěvek na dopravu.
Zvýhodněné ceny výrobků pro zaměstnance.
Akce pro zaměstnance.
Vzdělávací a rozvojový program.
Příspěvek na volnočasové aktivity.
Stabilní a přátelské pracovní prostředí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?