- 50 000 – 80 002 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
HR Direct je personálně poradenskou společností s působností po celé České republice. Vyhledáváme již 16 let vhodné kandidáty na pozice středního a vyššího managementu a specialistů a právě v tuto chvíli se nám otevřela velmi lukrativní nabídka na pozici
Manažer kvality
Pro našeho zákazníka, významnou, mezinárodní, moderní výrobní automotive společnost, hledáme zkušeného manažera s praxí na pozici manažera kvality. Zkušený kandidát povede tým kolem 60 lidí, a týmy v oblastech zákaznické, dodavatelské, sériové kvality a laboratoří. Hledaný kandidát/ka se ve výrobním závodě nejspíše cítí jako ryba ve vodě, má zkušenosti se zaváděním nových projektů a má zdravou odolnost v náročném prostředí častých změn, má výborné prezentační a organizační dovednosti. Angličtina ke každodenní komunikaci s cizinci, němčina je plus, ale není nutnost. Sedí to právě na Vás? Tak nám dejte o sobě vědět.
Co bude náplní Vaší práce?
Co od Vás očekáváme?
Co Vám nabízíme?
Pokud máte zájem o tuto pracovní příležitost, neváhejte nám zaslat Váš profesní životopis v českém a anglickém jazyce.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.