- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme obchodního manažera na českém a slovenském trhu. Pokud máte rozsáhlé zkušenosti s nastavováním nových obchodních procesů, vedením týmu a ideálně i vlastní síť obchodních partnerů, zašlete váš životopis!
* Profesionální zastoupení firmy v B2B a B2C prodeji
* Nastavení a implementace nových obchodních procesů na českém a slovenském trhu
* Vedení týmu obchodních zástupců a koordinace jejich aktivit
* Aktivní spolupráce s obchodními partnery a rozvoj obchodní sítě
* Příprava a realizace obchodních strategií zaměřených na prodej televizí a bílého zboží
* Aktivní účast na obchodních jednáních a jednáních s klíčovými zákazníky
* Sledování a analýza trhu, identifikace nových obchodních příležitostí
* Pravidelný reporting vedení společnosti
* Předchozí zkušenosti z podobné pozice
* Silné zkušenosti s nastavením obchodních procesů a vedením týmu
* Vlastní síť obchodních partnerů výhodou
* Angličtina na komunikativní úrovni
* Praxe v oblasti prodeje u velkých výrobců podmínkou
* Ochota cestovat po ČR a Slovensku
* Samostatnost, zodpovědnost a obchodní přehled
* Automobil i k soukromým účelům
* Zázemí mezinárodní společnosti
* Odpovídající mzdové ohodnocení
* Balíček zaměstnaneckých benefitů
* Firemní vzdělávání
* Perspektivu dlouhodobé spolupráce
* Práce na plný úvazek
* Auto i pro soukromé účely
* 25 dní dovolené
* Penzijní připojištění
* Místo výkonu: ČR a SR
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.