- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce :
" Tvorba, řízení a zlepšování systému kvality dle norem kvality
" Řízení optimalizace procesů managementu kvality s využitím technik a nástrojů neustálého zlepšování
" Tvorba interních směrnic a norem systému kvality, zajištění jejich dodržování
" Plánování a kontrola provádění pravidelných interních auditů dle požadavků norem kvality
" Provádění externích auditů dodavatelů, spolupráce s auditory při externím auditu a koordinace osob a útvarů při poskytování součinnosti auditního týmu
" Tvorba podkladů, zpráv a reportů z interních, externích a recertifikačních auditů
" Šetření a analýza reklamací s cílem zvýšení kvality výrobků
" Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků
" Komunikace s ostatními odděleními v rámci zlepšování celkového výrobního procesu a řízení týmu
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody:
" Atraktivní mzdové ohodnocení
" Vzdělávací program
" Dovolená 23 dnů
" Firemní notebook a telefon
" Stravovací paušál
" Pružná pracovní doba
" Volnočasová karta Edenred pro kulturu, sport, cestování a nákup v lékárně
" Mimořádné prémie
Kontaktujte emailem, telefonicky (8–15 hodin) nebo osobně na adrese U Tescomy 247, Zlín, PO-PÁ 8–15 hodin.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.