- 60 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Šustová Zuzana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Po – Pá 9 – 15 hod, Nádražní 426, Zásmuky.
VAŠE PRACOVNÍ NÁPLŇ A POVINNOSTI
Řízení a koordinace výroby ve 3-směnném prvozu
Vedení a motivování pracovního týmu, hodnocení zaměstnanců
Využití výrobních technologií a kapacit s ohledem na optimalizaci výrobních procesů z hlediska termínů, kvality a efektivnosti využitých zdrojů
Zajištění výrobní kvality
Zajištění a kontrola dodržování správné výrobní praxe, pořádku a hygienický předpisů (HACCP, BRC, IFS, OFSS)
Správa systémových dat v IS, výrobní reporting
Zástupce vedoucího výroby.
VÁŠ PROFIL
SŠ vzdělání s maturitou
Uživatelská znalost práce na PC
Praxe na obdobné pozice, zkušenosti s vedením kolektivu
Pro-aktivní přístup s cílem neustále zlepšovat procesy, operativní jednání a otevřenost při řešení změn
Předpoklad pro osobní a profesní růst
Dobré komunikační a organizační schopnosti
Orientace na výsledek, smysl pro detail, spolehlivost
Samostatnost, odpovědnost a flexibilita
Dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství).
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20.000,– Kč
Silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
Stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
Zajímavé finanční ohodnocení – výkonností prémie s neomezeným stropem
Odměny a bonusy (vánoční, jubilejní, roční…)
Odměna za doporučení nového zaměstnance až 20.000 Kč
Práce na HPP
25 dnů dovolené za kalendářní rok
Občerstvení na pracovišti (voda, káva)
Čisté, nové a moderní pracovní prostředí
Firemní pracovní oblečení a jeho údržba – plně hrazena firmou
Firemní akce, očkování proti chřipce
Obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel
Možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
Možnost profesního růstu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.