- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Šustová Zuzana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Po – Pá 9 – 15 hod, Nádražní 426, Zásmuky.
VAŠE PRACOVNÍ NÁPLŇ A POVINNOSTI
Řízení a koordinace výroby ve 3-směnném prvozu
Vedení a motivování pracovního týmu, hodnocení zaměstnanců
Využití výrobních technologií a kapacit s ohledem na optimalizaci výrobních procesů z hlediska termínů, kvality a efektivnosti využitých zdrojů
Zajištění výrobní kvality
Zajištění a kontrola dodržování správné výrobní praxe, pořádku a hygienický předpisů (HACCP, BRC, IFS, OFSS)
Správa systémových dat v IS, výrobní reporting
Zástupce vedoucího výroby.
VÁŠ PROFIL
SŠ vzdělání s maturitou
Uživatelská znalost práce na PC
Praxe na obdobné pozice, zkušenosti s vedením kolektivu
Pro-aktivní přístup s cílem neustále zlepšovat procesy, operativní jednání a otevřenost při řešení změn
Předpoklad pro osobní a profesní růst
Dobré komunikační a organizační schopnosti
Orientace na výsledek, smysl pro detail, spolehlivost
Samostatnost, odpovědnost a flexibilita
Dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství).
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20.000,– Kč
Silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
Stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
Zajímavé finanční ohodnocení – výkonností prémie s neomezeným stropem
Odměny a bonusy (vánoční, jubilejní, roční…)
Odměna za doporučení nového zaměstnance až 20.000 Kč
Práce na HPP
25 dnů dovolené za kalendářní rok
Občerstvení na pracovišti (voda, káva)
Čisté, nové a moderní pracovní prostředí
Firemní pracovní oblečení a jeho údržba – plně hrazena firmou
Firemní akce, očkování proti chřipce
Obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel
Možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
Možnost profesního růstu.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.