- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Řídí směnu, vede a hodnotí pracovníky, zajišťování efektivního využití pracovní doby a výrobního zařízení, řízení výroby dle výrobních plánů, zajišťování kvality výrobků, zpracovává podklady pro zpracování mezd pracovníků.
Požadujeme: min. SŠ v oboru dřevařském, nábytkářském nebo strojním, praxe ve výrobním závodě a s vedením lidí, vysoký stupeň technického myšlení, schopnost číst technické výkresy, pokročilá znalost PC (MS Office), odolnost vůči stresu.
Nástup možný ihned.
Po ukončení doby určité možnost prodloužení na dobu neurčitou, dotované stravování, příspěvek na dopravu do zaměstnání, vzdělávací kurzy a školení, až 25 dní dovolené, slevy na kulturní a sportovní akce, vstup zdarma do bazénu, masáže, vánoční prémie atd.
Kontaktní osoba: Bc. Lena Yvona Geryková tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář
Způsob prvního kontaktu: telefonicky, e-mailem
SOLODOOR a.s.
Nádražní 166
342 01 Sušice
IČO: 25209779
Datová schránka: wtdchhp
Další informace:
GPS: 49.237831,13.523582,
S-JTSK: -820396.75 -1127326.39,
RUIAN: 7007019
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.