- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: vedení a koordinace týmu přibližně 15 zaměstnanců; organizace a plánování výroby; kontrola plnění výrobních zakázek; dohled nad kvalitou výroby a dodržováním technologických postupů; koordinace tepelného zpracování.
Co od Vás očekáváme?
Středoškolské vzdělání s maturitou ve strojírenském oboru. Praxi ve strojírenské výrobě. Zkušenosti s vedením lidí výhodou. Přirozenou autoritu, rozhodnost a schopnost získat respekt týmu. Orientaci ve výkresové dokumentaci a technické myšlení. Samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup k řešení problémů. o Uživatelskou znalost práce na PC.
Co nabízíme? Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností a výsledků. Práci pouze na ranní směně. Příspěvek na stravování, nápoje zdarma.
Kontakt: e-mailem
ROBOTRIO, s.r.o.
Králec 132
788 20 Dolní Studénky
IČO: 25390872
Datová schránka: ijzxxcm
Další informace:
GPS: 49.972201137625,16.994416112311,
S-JTSK: -561275.09 -1080633.40,
RUIAN: 42802831
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.