- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení.
Pracovní náplň: podílení se na otevření nové prodejny, zodpovědnost za tým prodavačů (vedení, motivace, kontrola úkolů, rozvoj), zodpovědnost za celý provoz provozovny, zajišťování a zodpovědnost za plnění hospodářských cílů společnosti.
Požadujeme: středoškolské vzdělání, znalost procesů v maloobchodě (řízení maloobchodní prodejny, prezentace zboží, psychologie prodeje), zkušenost s vedením velkých maloobchodních prodejen, dobrá znalost práce na PC (MS Office, Internet), dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, kreativitu, orientaci na výsledek. Znalost sortimentu chovatelských potřeb výhodou.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.