- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, třísměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: organizace práce na přidělené směně, řízení a motivace zaměstnanců, kontrola včasného plnění zakázek, průběžná kontrola stanovených pravidel a pracovních postupů ve výrobě.
Požadavky: zkušenost s vedením výroby/výrobního úseku, znalost práce na PC, samostatnost a zodpovědnost, ochota pracovat ve směnném provozu.
Zaměstnavatel nabízí: motivující osobní ohodnocení, příspěvek na stravování, příplatky za směnnost, příspěvek do penzijního/životního fondu, zvýhodněné tarify smluvních operátorů, moderní čisté prostředí, systém vzdělávání, prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem: e-mail přes (Bc. Tereza Rufferová), případně osobně.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.