- 40 000 – 40 001 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: zpracovávání podkladů pro přípravu a realizaci projektů, aktivit střediska, shromažďování výstupů, publicita, komunikace mezi projektovým týmem a donátory, propagace a depistáž, shromažďování informací a kontaktů na odborná a spolupracující pracoviště, komunikace s pracovním týmem, zálohování PC, příprava pravidelných i mimořádných aktivit ve středisku (setkání, pobyty, sbírky), spolupráce s FR a PR.
Požadujeme: minimálně ukončené SŠ s maturitou, samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, kreativní přístup k práci, výborné komunikační, organizační schopnosti, časová flexibilita, nutné ztotožnění se s posláním organizace a vysoká motivace pro práci v neziskovém sektoru, loajalita, trestní bezúhonnost, nutná znalost práce na PC (MS Office: zejména Excel, Word, Outlook) , znalost AJ na komunikativní úrovni výhodou, řidičský průkaz sk. B výhodou.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok (poté možnost prodloužení), zaměstnání na zkrácený úvazek (20 hodin týdně), pružnou pracovní dobu (dle dohody, předpoklad: každý den 8:00 – 12:00, v případě potřeby však i déle než 4 hodiny denně a za to pak možnost čerpání volna v jiný den), prostor pro seberealizaci, kvalitní týmovou spolupráci, prohlubování a zvyšování kvalifikace, týmové i individuální supervize, 5 týdnů dovolené.
Nástup: Květen 2018
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na adresu: e-mail přes .
Do životopisu nezapomeňte uvést, že souhlasíte s tím, aby Oblastní charita Kutná Hora uchovávala a zpracovávala zaslané údaje dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, za účelem vypsaného výběrového řízení.
Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k ústním pohovorům. Vyhrazujeme si právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.