- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme TECHNIKA/MECHATRONIKA ŘÍZENÍ LOGISTICKÉHO SYSTÉMU (údržba/ automatizace) – Zdiby !
MÍSTO: Zdiby, Česká Republika
POPIS PRÁCE: Spravování zařízení u našeho významného klienta se sídlem v Praze. Jedná se o mechanickou a mechatronickou údržbu, kontrolu a poradenství při potížích v týmu a zajištění směnného provozu s nejvýše možnou systémovou disponibilitou.
NÁPLŇ PRÁCE:
Provádění běžících mechatronických, mechanických a elektrických údržeb, kontrol a oprav.
Komunikace po telefonu
Podpora zákazníků z odoborného hlediska s naším systémovým řešením
Rychlé rozpoznání a zajištění náprav poruch
Dokumentace a zhodnocení poruch
Vyhotovení požadavků zákazníka
POŽADAVKY:
Ukončené vzdělání v oboru mechanik/ automatizační technik/ elektrotechnik
Znalosti v Simatic S7
Pracovní zkušenosti v oboru technik údržby v podobném zařízení
Samostatnost, strukturovaný a přehledný pracovní postup
Připravenost k 3-směnnému provozu, tak i vyššímu pracovnímu nasazení
Vysoká znalost zákazníků
Velmi dobrá komunikační schopnost v češtině, němčině/ angličtině
PLAT:
50 000 Kč/ měsíčně + 13.tý plat
Lokalita: Zdiby
Požadované vzdělání: Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru na dobu neurčitou
Typ úvazku: plný úvazek
V případě zájmu mne kdykoliv kontaktujte, nebo zasílejte své životopisy s fotografií.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.