- 33 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: vzdělání SŠ s maturitou, praxe min. 3 roky, zkušenosti a kladný vztah k osobám s duševním onemocněním nebo zdravotním omezením výhodou, trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, ŘP sk. B (aktivní řidič), manažerské schopnosti, psychickou odolnost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook), ochotu tvořit a vzdělávat se
Popis práce: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, mzda dle vzdělání a délky praxe, plný nebo zkrácený úvazek, nástup dle dohody
Zaměstnavatel nabízí: příjemné pracovní prostředí v zavedené a stabilní organizaci, odborný tým pracovníků, 3 sickdays ročně a částečná možnost práce z domu, netradiční možnost seberealizace
Kontakt: Jana Podrápská, e-mail: e-mail přes , strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu min. 1/2 A4 zasílejte na uvedený e-mail nejpozději do 23.1.2017
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?