- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň: organizace a řízení útvaru Výroba, cca 300 zaměstnanců. Řizení výroby podle operativních plánů formou koordinace výroby jednotlivých výrobních dílen. Odpovědnost za plnění hospodářských úkolů, eko. ukazatelů, motivace a hodnocení zam., plnění plánu výroby a racionální využití kapacit.
Požadujeme: VŠ/SŠ ve strojírenském oboru se zaměřením na eko. a řízení,praxe min. 5 let ve výrobní organizaci na obdobné pozici, praxe v leteckém průmyslu výhodou, manažerské dovednosti, prokazatelná zkušenost s vedením kolektivu zam., výborné organizační a komunikační schopnosti, dobrá znalost PC, znalost ruského jazyka výhodou, schopnost zvládat zátěžové situace, vysoká míra odpovědnosti, spolehlivost, pečlivost, loajálnost a časová flexibilita.
Doba určitá do 30.4.2018.
Nabízíme: možnost profesního růstu, cílové odměny při včasném splnění úkolů, zaměstanecké benefity – příspěvek na ubytování, příspěvek na stravování, rehabilitaci, flexipasy, 5 týdnů dovolené, rozvojové a vzdělávací akce, jazykové kurzy (AJ, RJ – začátečník, pokročilý v prostorách společnosti), odměny při pracovních výročích, poukázky do lékáren, relaxačních, kulturních, sportovních zařízení. Kontaktovat emailem, nebo telefonicky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.