- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň: organizace a řízení útvaru Výroba, cca 300 zaměstnanců. Řizení výroby podle operativních plánů formou koordinace výroby jednotlivých výrobních dílen. Odpovědnost za plnění hospodářských úkolů, eko. ukazatelů, motivace a hodnocení zam., plnění plánu výroby a racionální využití kapacit.
Požadujeme: VŠ/SŠ ve strojírenském oboru se zaměřením na eko. a řízení,praxe min. 5 let ve výrobní organizaci na obdobné pozici, praxe v leteckém průmyslu výhodou, manažerské dovednosti, prokazatelná zkušenost s vedením kolektivu zam., výborné organizační a komunikační schopnosti, dobrá znalost PC, znalost ruského jazyka výhodou, schopnost zvládat zátěžové situace, vysoká míra odpovědnosti, spolehlivost, pečlivost, loajálnost a časová flexibilita.
Doba určitá do 30.4.2018.
Nabízíme: možnost profesního růstu, cílové odměny při včasném splnění úkolů, zaměstanecké benefity – příspěvek na ubytování, příspěvek na stravování, rehabilitaci, flexipasy, 5 týdnů dovolené, rozvojové a vzdělávací akce, jazykové kurzy (AJ, RJ – začátečník, pokročilý v prostorách společnosti), odměny při pracovních výročích, poukázky do lékáren, relaxačních, kulturních, sportovních zařízení. Kontaktovat emailem, nebo telefonicky.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.