- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Nasavrky
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: mimořádné odměny, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování.
Písemné přihlášky se přijímají osobně na podatelně městského úřadu do 11.30 hodin dne 21.02.2025 nebo doporučeným dopisem na adresu: Městský úřad Nasavrky, Náměstí 77, 538 25 Nasavrky. Na obálku uvést „Neotvírat – Výběrové řízení – vedoucí odboru výstavby“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu.
Podrobné informace k výběrovému řízení včetně Vzoru přihlášky a čestného prohlášení k zákonu č. 451/1991 Sb. je zveřejněn na webových stránkách města www.nasavrky.cz. Při podání přihlášky prostřednictvím pošty se za datumdoručení přihlášky považuje datum uvedené na podacím razítku pošty. Později zaslané přihlášky není možné zařadit do výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.