- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

DALŠÍ POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo v bakalářském studijním programu, schopnost řídit, vést a motivovat pracovní kolektiv, komunikativnost, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, schopnost asertivního jednání, odolnost vůči stresu, klientský přístup a schopnost spolupracovat, orientace zejména v těchto zákonech: zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých předpisů, zákon č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích, zákon č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla, zákon č. 250/2016 Sb., zákon č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů, zákon č. 128/2000 Sb., zákon o obcích, vysoké pracovní nasazení, vítáno: praxe na stejné či podobné pozici, praxe v jednání s občany/klienty, praxe ve veřejné správě, praxe v řízení kolektivu, osvědčení zvláštní odborné způsobilosti dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků (nejlépe pro správní činnost v silniční dopravě), průkaz zkušebního komisaře dle zákona č. 247/2000 Sb., řidičský průkaz sk. C, D, E. Je nutné doložit písemnou přihlášku do výběrového řízení se všemi náležitostmi a přílohami. Více informací je k dispozici na www.moravskatrebova.cz, na úřední desce městského úřadu.
NABÍZÍME: příspěvek na stravování (stravenky), 5 týdnů dovolené, vzdělávání v oboru, po roce indispoziční volno, příspěvek na penzijní připojištění, ad.
KONTAKT: osobně, e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.