- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Břeclav je stabilní zaměstnavatel nabízející pracovní poměr na dobu neurčitou s mnoha benefity.
Plnění strategických cílů města Břeclavi
Finanční řízení města
Řízení ekonomických procesů města Břeclavi
Kompletní controllingové činnosti
Řízení a organizace práce odboru ekonomického
Metodické vedení ostatních odborů
Kontrolní činnost svých podřízených
Aktivní účast v projektech města
Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, praxe ve funkci vedoucího zaměstnance podmínkou
Orientace v související legislativě, zejména v zákoně č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
Velmi dobrá znalost práce s PC, pokročilá znalost Excel MS Office
Řidičské oprávnění skupiny „B“ (aktivní řidič)
Profesionální vystupování, ochota k dalšímu vzdělávání
Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, zařazení do 12. platové třídy. Platové rozpětí třídy 12 je 27.250,- Kč až 40.120,- Kč dle zápočtu dosažené odborné praxe uchazeče. K tomuto základnímu platovému tarifu náleží příplatek za vedení ve výši 6.000,- Kč a osobní příplatek. Osobní příplatek může být přiznán u zaměstnance, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem, až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen, tedy až 40.120,- Kč. K dané pozici se vážou odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu a cílové odměny.
Mentora po dobu adaptačního procesu
Moderní a příjemné pracovní prostředí
Pružnou pracovní dobu
Možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje
25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity
Finanční příspěvky za významné životní události (pracovní, životní výročí, narození dítěte atd.)
Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
Závodní stravování a další
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?