Vedoucí/vedoucího odboru ekonomického

Břeclav
35.000 – 55.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 10. 2023

O nás

Vize Městského úřadu Břeclav zní: 

  • Je to náš zájem a respekt, které lidé očekávájí.
  • Je to naše pomoc a ochota, kterou dostávají.
  • Je to naše znalost a profesionalita, která nachází řešení.
  • Je to naše loajalita a odpovědnost k dodržování pravidel.
  • Je to Vaše důvěra v naše schopnosti.

Náplň práce:

  • Plnění strategických cílů města Břeclavi
  • Finanční řízení města včetně zřizovaných organizací
  • Řízení ekonomických procesů města Břeclavi
  • Kompletní controllingové činnosti
  • Řízení a organizace práce odboru ekonomického
  • Metodické vedení ostatních odborů
  • Kontrolní činnost svých podřízených
  • Aktivní účast v projektech města

Rozsah činností Odboru ekonomického:

  • Oddělení rozpočtu a místních poplatků sestavuje rozpočet a střednědobý výhled, zpracovává ekonomické analýzy a rozbory hospodaření města a jím zřízených organizací, zajišťuje výkon správy místního poplatku, aj.
  • Oddělení školství a příspěvkových organizací zajišťuje výkon samosprávy na úseku kultury, školství, cestovního ruchu, mládeže a sportu a výkon státní správy na úseku školství, mládeže a sportu, působí v roli zřizovatelského odboru vůči příspěvkovým organizacím a provádí kontrolu hospodaření příspěvkových organizací, aj.
  • Oddělení účetnictví vede a metodicky řídí účetnictví města, zabezpečuje inventarizaci majetku a závazků, zpracovává podklady pro závěrečný účet města, zajišťuje provedení externího auditu hospodaření města, aj. 

Co od Vás očekáváme:

  • Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, nejméně 5 let praxe ve funkci vedoucího zaměstnance podmínkou
  • Znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
  • Orientace v zákonech:
    • č. 128/2000 Sb., zákon o obcích, ve znění pozdějších předpisů,
    • č. 320/2001 Sb., zákon o finanční kontrole ve veřejné správě, ve znění pozdějších předpisů,
    • č. 565/1990 Sb., zákon České národní rady o místních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů,
    • č. 561/2004 Sb., školský zákon, ve znění pozdějších předpisů,
    • č. 134/2016 Sb., zákon o zadávání veřejných zakázek,
    • č. 280/2009 Sb., daňový řád, ve znění pozdějších předpisů,
    • č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
    • č. 255/2012 Sb., kontrolní řád, ve znění pozdějších předpisů,
  • Velmi dobrá znalost práce s PC
  • Řidičské oprávnění skupiny „B“ (aktivní řidič)
  • Profesionální vystupování, ochota k dalšímu vzdělávání,

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Platové ohodnocení v závislosti na délce odborné praxe, dle nařízení vlády č. 264/2022 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, zařazení do 12. platové třídy
  • Příplatek za vedení, osobní příplatek dle zkušeností a kvality odváděné práce
  • Odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, cílové odměny
  • 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici
  • Finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity
  • Mobilní telefon a zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky
  • Závodní stravování
  • Další profesní vzdělávání

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

audit kulturní zájem zkušenost