Automated Tester-Specialista Automatizovaného Testování (M/Ž)

Přerov
45.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě

O nás

Pro našeho klienta hledáme zkušeného Automated Testera, který se bude podílet na rozvoji automatizovaného testování webových i desktopových aplikací a na zajištění vysoké kvality softwarových produktů.

Pokud máte zkušenosti s automatizací testování, orientujete se v prostředí CI/CD a chcete mít reálný vliv na kvalitu vyvíjeného softwaru, může být tato příležitost právě pro Vás.

Na této pozici nebudete pouze spouštět připravené testy. Budete se aktivně podílet na návrhu testovacích frameworků, určovat vhodné oblasti pro automatizaci a úzce spolupracovat s vývojovým týmem během celého životního cyklu vývoje softwaru.

Co bude Vaší náplní práce

  • návrh, vývoj a dlouhodobá údržba automatizovaných testovacích frameworků
  • tvorba a správa automatizovaných testů pro UI, API a integrační scénáře
  • využívání Playwrightu pro end-to-end testování webových aplikací
  • integrace automatizovaných testů do CI/CD pipeline
  • návrh testovacích scénářů a identifikace vhodných kandidátů pro automatizaci
  • provádění automatizovaného i manuálního testování podle potřeb jednotlivých projektů
  • analýza výsledků testů, identifikace příčin problémů a evidence nalezených chyb
  • práce s nástroji pro správu a sledování defektů, například Jira
  • spolupráce s vývojáři na zlepšování testovatelnosti aplikací
  • průběžné zlepšování testovacích procesů a infrastruktury
  • sdílení znalostí a podpora kolegů při rozvoji automatizovaného testování
  • komunikace výsledků testování, rizik a případných problémů směrem k QA a vývojovému týmu

Součástí odpovědnosti této role je také schopnost upozornit na kritické problémy, které mohou ovlivnit vydání nové verze softwaru.

Ideálním kandidátem je zkušený QA specialista, který má alespoň 3 roky praxe v oblasti automatizovaného testování softwaru a dobře rozumí principům a metodikám softwarového testování.

Co od Vás očekáváme:

Ideálním kandidátem je zkušený QA specialista, který má alespoň 3 roky praxe v oblasti automatizovaného testování softwaru a dobře rozumí principům a metodikám softwarového testování.

 

Pro úspěšné zvládnutí role potřebujete zejména:

  • praktické zkušenosti s automatizací softwarového testování
  • znalost alespoň jednoho z programovacích jazyků TypeScript, JavaScript nebo C#
  • praktickou zkušenost s Playwrightem pro E2E testování webových aplikací
  • znalost principů manuálního i automatizovaného testování
  • schopnost navrhovat kvalitní testovací scénáře
  • dobré analytické schopnosti a schopnost identifikovat příčiny problémů
  • zkušenost s nástroji pro sledování chyb, například Jira
  • pečlivost, samostatnost a smysl pro detail
  • schopnost efektivně spolupracovat s vývojáři a dalšími členy projektového týmu
  • technické, IT nebo informatické vzdělání

Automatizace desktopových aplikací

Součástí prostředí klienta jsou také integrace s Tekla Structures. Výhodou proto budou zkušenosti s automatizací uživatelského rozhraní desktopových aplikací v C#, například prostřednictvím nástrojů:

Appium / WinAppDriver / FlaUI

Pokud s těmito technologiemi zatím nemáte přímou zkušenost, ale máte odpovídající technický základ a chuť se v této oblasti dále rozvíjet, může být Vaše zkušenost rovněž relevantní.

Výhodou bude

  • zkušenost s frameworky Selenium nebo Cypress
  • znalost unit testingu a nástrojů Vitest, nUnit nebo xUnit
  • zkušenost s API testingem prostřednictvím nástrojů Postman, Apidog nebo RestAssured
  • zkušenost s testováním integračních řešení
  • znalost BIM softwaru

Pro našeho klienta hledáme člověka, který nevnímá automatizované testování pouze jako tvorbu testovacích skriptů.

Důležitá je schopnost přemýšlet o kvalitě produktu v širších souvislostech, správně určit, které oblasti je vhodné automatizovat, identifikovat rizika a aktivně spolupracovat s vývojovým týmem na vytváření stabilního a efektivního testovacího prostředí.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • mzdu 45 – 80 000 Kč
  • roční výkonnostní bonus
  • práci na plný úvazek,
  • hybridní model spolupráce s částečným home office,
  • 25 dní dovolené,
  • sick days,
  • stravenky,
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • firemní lyžařské pobyty a cyklovýlety,
  • práci s moderními technologiemi včetně automatizace a AI,
  • mezinárodní pracovní prostředí,
  • prostor učit se nové věci a přicházet s vlastními nápady,
  • přátelskou a otevřenou firemní kulturu.

Místo práce: Přerov, Olomoucký kraj
Pozice je vhodná také pro kandidáty z okolí Olomouce, Lipníku nad Bečvou, Hranic, Prostějova Zlína, Kroměříže, Šternberku, Nového Jičína a dalších lokalit v dojezdové vzdálenosti.

Pokud Vás baví propojení QA, programování, automatizace a CI/CD a hledáte pozici, na které můžete mít přímý vliv na kvalitu výsledného produktu, rádi Vám představíme více informací o této pracovní příležitosti.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.