- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Hlinsko
NÁPLŇ PRÁCE: výkon agendy obecného stavebního úřadu.
Vhodné i pro absolventy středních případně vysokých škol.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispoz. volna, eBenefity, eStravenky, pruž. pracovní doba.
Lhůta pro podání přihlášky: 29.4. 2024 do 17:00 hodin
Způsob podání přihlášky: písemná podoba, obálku viditelně označte „Výběrové řízení – referent
územ. plánování a staveb. řádu“ a zašlete či osobně doručte na adresu:
Město Hlinsko
Kancelář tajemníka
Poděbradovo nám. 1
539 23 Hlinsko
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese-výběrové řízení.
Výběrové řízení na obsazení této pracovní pozice je k dispozici také na internetových stránkách města
Hlinsko na adrese www.hlinsko.cz v sekci úřední deska.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.