- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Pohořelice hledá kolegy, kolegyně na pozici:
Referent odboru územního plánování a stavebního úřadu město Pohořelice
Zajišťuje odbornou agendu na úseku územního plánování a stavebního řádu, dle stavebního zákona, zejména ve věcech:
• umístění, povoleni, kolaudace a odstranění staveb, změny, stavební úpravy a udržovací práce na stavbách, terénní úpravy,
• práce a zařízení, sankce a vyvlastnění, poradenskou a konzultační činnost.
Platové podmínky: řídí se zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., příloha č. 1 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 10.
• státní občanství ČR nebo trvalý pobyt na území ČR
• vzdělání vysokoškolské v magisterském nebo bakalářském studijním oboru stavebního, architektonického nebo právního směru
• vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 2 roky praxe v oboru stavebnictví
• střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 3 roky praxe v oboru stavebnictví praxe ve veřejné správě a v oboru vítána
• zkoušky z zvláštní odborné způsobilosti na úseku stavebního řádu, případně na úseku územního rozhodování, dle stavebního zákona výhodou
• samostatnost, ochota se dále vzdělávat, vstřícné jednání s občany
• dobré komunikační a rozhodovací schopnosti
• dobrá znalost práce na PC
• řidičský průkaz skupiny B
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Benefity:
• 5 týdnů dovolené,
• zajištěné stravování,
• příspěvek na penzijní pojištění,
• bezúročné půjčky,
• 5 dnů placeného zdravotního volna,
• příjemné pracovní prostředí
Termín nástupu: leden - únor 2024, případně dohodou
Výběrové řízení https://www.pohorelice.cz/vyberove-rizeni-na-volne-pracovni-misto-3/
Bližší informace poskytne p. Formanová tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.