- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Hlavní dodavatel distribučních rozváděčů NN pro energetické společnosti v ČR hledá perspektivní pracovníky pro rozšíření svého stálého kolektivu.
Lakování plastových výlisků
Ruční lakování
Příprava dílů před lakováním (čištění, odmašťování, maskování)
Kontrola kvality nalakovaných dílů
Recyklace materiálu
Balení keramzitu
Pomocné práce
Praxi v lakování (ideálně výlisků nebo autodílů) výhodou.
Zodpovědný přístup k práci a smysl pro detail
Jednosměnný provozu
Samostatnost, pečlivost a manuální zručnost
Stabilní práci v zavedené firmě s dlouholetou tradicí
Odpovídající mzdové ohodnocení + bonusy (např. docházka, kvalita, výkon)
Příspěvek na stravování
Přátelský kolektiv a čisté pracovní prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.