Asistentka/asistent soudce

Žďár nad Sázavou
do 35.840 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Předpoklady pro výkon funkce asistentky/asistenta soudce:

  • dosažení vysokoškolského vzdělání získaného řádným ukončením studia v magisterském studijním programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice (studijní program Právo a právní věda),
  • plná svéprávnost, státní občanství České republiky, trestní a morální bezúhonnost,
  • odpovídající vystupování, flexibilita a schopnost vysokého pracovního nasazení
  • schopnost samostatné a zároveň týmové práce a práce pod tlakem či v časové tísni
  • bezproblémová spolupráce v kolektivu, vysoká úroveň písemného projevu a komunikačních schopností, praktická znalost práce na PC
  • schopnost samostatně rozhodovat a navrhovat právní řešení a akceptovat konečné slovo

soudce.

Náplň práce:

  • podílení se na rozhodovací činnosti soudu v rozsahu zákona č. 121/2008 Sb., o vyšších soudních úřednících a vyšších úřednících státního zastupitelství ve znění pozdějších předpisů
  • výkon jednotlivých úkonů soudního řízení z pověření soudce nebo rozvrhu práce včetně vyhotovování konceptů rozhodnutí

K přihlášce k účasti na výběrovém řízení uchazeč/ka předloží:

  • strukturovaný profesní životopis, motivační dopis
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů ne starší než dva měsíce

Platové zařazení:

  • dle zákoníku práce č. 262/2006 Sb., v platném znění
  • plat bude stanoven dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění v 13. platové třídě a platového stupně dle doložené a započitatelné praxe

Termín pro přihlášení do výběrového řízení je stanoven do 30. listopadu 2025 (včetně).
Způsob podání přihlášky:
Na obálce vyznačte „Neotvírat – Výběrové řízení – asistentka/asistent soudce“
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji uchovávány po dobu 1/2 roku.
Co můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2026 s čtyřměsíční zkušební dobou s případnou možností prodloužení pracovního poměru
  • 200 hodin dovolené, 4 dny tzv. sick days, pružnou pracovní dobu, příspěvek na stravování
  • bezplatná účast na školeních a seminářích pořádaných Justiční akademií v Kroměříži

Informace o průběhu výběrového řízení:
V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady osobně na podatelnu soudu, poštou na adresu soudu, nebo elektronicky (s platným elektronickým podpisem) nebo do datové schránky ID DS 7a4abf8 .
Poté budou uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky, pozváni na okresní soud k osobnímu pohovoru (ten by měl proběhnout v termínu 08. 12. 2025 od 9:00 hodin). O přijetí na místo asistentky/asistenta soudce následně rozhodne předseda okresního soudu na základě návrhu výběrové komise.
Doplňující informace podá ředitel správy soudu:
Ivan Kratochvil, tel. Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář
Konkrétní termíny pohovorů budou sděleny dodatečně.
O výsledku výběrového řízení bude uchazečům doručeno písemné oznámení.
Předpokládaný možný nástup do pracovního poměru je 1. ledna 2026, případně dle dohody.
Předseda okresního soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit nebo nevybrat žádného uchazeče. Předseda okresního soudu si rovněž vyhrazuje právo pozvat k ústnímu pohovoru pouze některé z přihlášených uchazečů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

bezplatná měsíční na dobu určitou
Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

Hodnoť pohovor

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

JDU HODNOTIT