Specialista/ka finančního plánování - Příbram a okolí

Příbram II, Příbram
30.000 – 80.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 3. 2026

O nás

Baví tě pomáhat lidem, ale odmítáš klasický korporátní tlak na čísla? Chceš práci, která dává smysl, a tým, kde se na sebe můžeme spolehnout?

Hledáme do týmu někoho, kdo nechce jen „chodit do zaměstnání“, ale chce s námi budovat něco hodnotného.

Jsme parta lidí, která dává financím moderní, srozumitelnou a férovou podobu.
Nejedeme na kvantitu, ale na kvalitu. Každému klientovi věnujeme čas, péči a individuální přístup. Žádné rychlé schůzky „jen aby bylo splněno“ – děláme práci, která má výsledky a dává smysl.
Každý z nás má svou specializaci – někdo investice, někdo úvěry, někdo rodinné finance – a vzájemně si předáváme know-how. Fungujeme jako tým, ne jako konkurenti.
A hlavně: nejsme korporát, takže tu nenajdeš tlak na čísla ani nesmyslné tabulky. 

Mě osobně najdeš na webu lucie-novotna.cz nebo instagramu @sporime_detem. O našem týmu (ředitelství) se více dozvíš na finance4u.cz.

Pokud chceš fungovat moderně, lidsky a v týmu, který si pomáhá, budeš u nás jako doma.

Co u nás budeš dělat:

  • Pomáhat lidem dávat do pořádku finance – lidsky, s respektem a bez nátlaku.
  • Provázet klienty v oblastech jako plánování budoucnosti, investice, bydlení a ochrana majetku.
  • Pracovat v kombinaci Příbramská kancelář + home office.
  • Využívat moderní nástroje (AI asistent, CRM) a opírat se o podporu zkušeného mentora.

Co ti tahle pozice nabídne:

  • Flexibilitu – plán si určuješ ty.
  • Zázemí kanceláře v moderní budově Kostky PB (recepce, zasedačka, terasa, kávovar Nespresso, dětský koutek, přístup 24/7).
  • Možnost se rychle učit a profesně růst díky vzdělávání, které ti zůstane celý život.
  • Férové ohodnocení bez stropu + více druhů příjmů (včetně pasivních).
  • Benefity – Multisport, slevy u partnerů, firemní akce, vzdělávání, případně auto na operák.
  • Přátelský tým, který jede na kvalitě, ne na kvantitě.

Koho hledáme:

  • Někoho z Příbrami nebo blízkého okolí, kdo může být v kanceláři 2–3× týdně.
  • Člověka, který má minimálně maturitu a výbornou češtinu.
  • Někoho, kdo má chuť se učit, komunikovat a pracovat s lidmi.
  • Člověka, který zvládne min. 20 hodin týdně (ideálně víc).
  • Zkušenosti z financí, call centra, klientských služeb nebo obchodu jsou velká výhoda, ale ne podmínka.

Koho nehledáme:

  • Uchazeče, kteří chtějí jen „něco na pár hodin“ nebo práci čistě z domu.
  • Lidi, kteří čekají, že je někdo povede za ruku celé měsíce.
  • Ty, kteří hledají korporátní jistoty a rutinu.
  • Konzervativní povahy, kterým nevyhovuje neformální prostředí a tykání. (Oblečení ale samozřejmě nosíme formální, v kraťasech si u naší šéfky neškrtneš 😁.) 

Chceš do toho jít s námi?

Samotné CV nám toho o tobě moc neřekne. Připoj k němu, prosím, krátký vzkaz (motivační dopis) o tom, proč tě tahle cesta láká a proč bys to měl/a být právě ty.

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI