- Plný úvazek

1. kontakt telefonickxy v pracovní dny od 10 do 16 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do týmu hledáme VEDOUCÍ KUCHYNĚ/kuchařku na plný úvazek (8 hodin). Velikost jídelny cca 155 dětských porcí a 25 dospělých. Nástup od 1.1.2023
Co u nás budete dělat? Organizovat práci na úseku stravovacího provozu, objednávat/přebírat zboží, vést sklad a s tím spojenou agendu, tvořit jídelníčky, sledovat správné plnění spotřebního koše, vyrovnanou finanční bilanci, vest práci ostatních zaměstnanců kuchyně, budete mít odpovědnost za celý úsek školního stravování včetně finanční odpovědnosti a zpracování závěrek úseku, evidenci strávníků a s tím spojenou agendu. Pracovat budete v programu VIS
Co musíte znát, mít a umět? Normy a předpisy pro stravování v MŠ. Znát provoz ve školním stravování, vařit. Kompetence pro práci s PC. Znalost programu VIS, přirozená autorita, komunikativnost a organizační schopnosti výhodou.
Ukončené vzdělání v oboru kuchař
Zaměstnanecké výhody: Dovolená 25 dní (zpravidla 3 týdny souvislého volna v létě). Příspěvek na penzijní pojištění. Pracovní doba pouze PO – PÁ. Nastavení pracovní doby dle dohody v rozmezí od 6:00 do 16:00. Platové ohodnocení dle tabulky č. 1 NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců (stupně dle odpracovaných let). Příplatek za vedení. Osobní příplatek po 3 měsících dle výsledků práce. Odměny 2× ročně. Vstřícnost, vzájemná spolupráce, práce v malém kolektivu. Podpora v profesním růstu.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!