- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonickxy v pracovní dny od 10 do 16 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do týmu hledáme VEDOUCÍ KUCHYNĚ/kuchařku na plný úvazek (8 hodin). Velikost jídelny cca 155 dětských porcí a 25 dospělých. Nástup od 1.1.2023
Co u nás budete dělat? Organizovat práci na úseku stravovacího provozu, objednávat/přebírat zboží, vést sklad a s tím spojenou agendu, tvořit jídelníčky, sledovat správné plnění spotřebního koše, vyrovnanou finanční bilanci, vest práci ostatních zaměstnanců kuchyně, budete mít odpovědnost za celý úsek školního stravování včetně finanční odpovědnosti a zpracování závěrek úseku, evidenci strávníků a s tím spojenou agendu. Pracovat budete v programu VIS
Co musíte znát, mít a umět? Normy a předpisy pro stravování v MŠ. Znát provoz ve školním stravování, vařit. Kompetence pro práci s PC. Znalost programu VIS, přirozená autorita, komunikativnost a organizační schopnosti výhodou.
Ukončené vzdělání v oboru kuchař
Zaměstnanecké výhody: Dovolená 25 dní (zpravidla 3 týdny souvislého volna v létě). Příspěvek na penzijní pojištění. Pracovní doba pouze PO – PÁ. Nastavení pracovní doby dle dohody v rozmezí od 6:00 do 16:00. Platové ohodnocení dle tabulky č. 1 NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců (stupně dle odpracovaných let). Příplatek za vedení. Osobní příplatek po 3 měsících dle výsledků práce. Odměny 2× ročně. Vstřícnost, vzájemná spolupráce, práce v malém kolektivu. Podpora v profesním růstu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.