- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Co Tě vlastně čeká – v první řadě se staneš součástí velké mezinárodní společnosti Skanska a budeš patřit mezi nás, kteří pomáháme stavět svět, ve kterém chceme žít
Těš se na práci převážně na dopravních stavbách v Moravskoslezském kraji
Jaké by měly být Tvé znalosti?
SOU technického směru je výhodou, strojnické oprávnění je výhodou, praxe na dopravních stavbách výhodou, ŘP „B“(aktivní řidič)
Měl/a bys být zdravotně způsobilý/lá
Co ti můžeme kromě odpovídající mzdy nabídnout – rozhodně získáš možnost být po boku profesionálů v oboru, od kterých se můžeš mnoho naučit
Nabízíme ti dlouhodobý rozvoj, možnost dalšího vzdělávání
Místo práce: Stavby v ČR – hledáme dělníky nejlépe z kraje Zlínský
Výhody: 25 dnů dovolené, 2 dny placeného volna, stravenky, příspěvek na penzijní či životní pojištění, mobilní telefon a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.