- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: Provádí základní a rozšířené autoservisní činnosti na osobních vozidlech dle nabídky konkrétní provozovny, identifikuje a odstraňuje závady na vozidle. Provádí pneuservisní činnosti (služby) dle nabídky konkrétní provozovny. Garantuje odbornost prováděných servisních činností.
DALŠÍ POŽADAVKY: Vyučení v oboru automechanik nebo příbuzném oboru, řidičský průkaz sk. C výhodou), praxe v autoservisu, samostatnost, zodpovědnost, časová flexibilita, práce pod tlakem a fyzická zdatnost (v době přezouvacích sezón – jaro a podzim), výpis z resjtříku trestnů.
NABÍZÍME: Náborový příspěvek 20 000 Kč, zázemí velké a stabilní společnosti, finanční ohodnocení závislé na výkonu, v sezóny jaro a podzim nadstandardní, pracovní poměr na dobu neurčitou (po zapracování), možnost nákupu pneu za zvýhodněné ceny, týden dovolené navíc, stravenky a jiné benefity
KONTAKT: osobně (Auto-pneuservis BestDrive, 8:00 – 16:00), telefonicky (8–16 hod), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.