- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: zajišťuje preventivní, prediktivní a havarijní údržby prostřednictvím svěřeného oddělení údržby, zajišťuje úklid areálu a budov s týmem uklízeček, vede evidenci a zajištuje platnost revizí, kontrol a zkoušek daných interní a externí legislativou pro výrobní i nevýrobní zařízení a budovy, spolupracuje při zavádění nových technologií do výroby, zajišťuje jednání s dodavateli, zodpovídá za rozpočet oddělení, sleduje náklady na opravy strojů.
Požadujeme: SŠ/ VŠ strojního či jiného technického zaměření, minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici, znalost strojírenské a stavební dokumentace, znalost postupů údržby a jejího plánování, uživatelskou znalost práce na PC, zkušenost s vedením kolektivu zaměstnanců a schopnost motivovat, výborné komunikační a organizační schopnosti
KONTAKT: emailem nebo telefonicky (volat v pracovní dny 9:00 – 14:00 hodin)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?