- 20 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: zajišťuje preventivní, prediktivní a havarijní údržby prostřednictvím svěřeného oddělení údržby, zajišťuje úklid areálu a budov s týmem uklízeček, vede evidenci a zajištuje platnost revizí, kontrol a zkoušek daných interní a externí legislativou pro výrobní i nevýrobní zařízení a budovy, spolupracuje při zavádění nových technologií do výroby, zajišťuje jednání s dodavateli, zodpovídá za rozpočet oddělení, sleduje náklady na opravy strojů.
Požadujeme: SŠ/ VŠ strojního či jiného technického zaměření, minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici, znalost strojírenské a stavební dokumentace, znalost postupů údržby a jejího plánování, uživatelskou znalost práce na PC, zkušenost s vedením kolektivu zaměstnanců a schopnost motivovat, výborné komunikační a organizační schopnosti
KONTAKT: emailem nebo telefonicky (volat v pracovní dny 9:00 – 14:00 hodin)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.