- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Veřejná výzva dle § 6 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“) k přihlášení zájemců o uzavření pracovní smlouvy na výkon funkce referenta (referentky) Úřadu městyse Černá Hora.
Druh práce: výkon agendy matriky, evidence obyvatel, vidimace, legalizace, administrativní správa hřbitova, organizační zabezpečení voleb, veřejné opatrovnictví.
Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platová třída 9, plat min. 31.360 Kč.
Předpokládaný termín nástupu do práce: duben 2026
Doba trvání pracovního poměru: doba neurčitá
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona – úředníkem se může stát fyzická osoba, která:
Kvalifikační a další požadavky na zájemce:
Písemná přihláška zájemce musí dle § 6 odst. 3 zákona obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce zájemce připojí tyto doklady:
Písemnou přihlášku se všemi požadovanými doklady doručte nejpozději do 2. 4. 2026 poštou nebo osobně na adresu: Úřad městyse Černá Hora, Ing. Jiří Rydval, tajemník úřadu, nám. Míru 50, 679 21 Černá Hora. Obálku označte textem „Referent (referentka) úřadu“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo neuzavřít pracovní smlouvu s žádným z přihlášených zájemců. Zájemce nese náklady, které mu v souvislosti s podáním přihlášky vznikly. Správcem osobních údajů je městys Černá Hora. Osobní údaje jsou zpracovávány za účelem výběru uchazeče na vyhlášenou pracovní funkci. Informace o zpracování osobních údajů naleznete na www.cernahora.eu

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.