Prvotní informace:
e-mailem: e-mail přes
telefonicky: Zobrazit tel. číslo
Upřesňující informace:
Rozpočtář/rozpočtářka stavebních projektů
Náplní práce je zpracování cenových nabídek a rozpočtů stavebních zakázek, práce
s rozpočtovými programy (zejména KROS, ÚRS), kontrola a aktualizace rozpočtů
dle průběhu realizace a spolupráce se stavbyvedoucími a vedením společnosti.
Součástí práce je také optimalizace nákladů a technických řešení.
Požadujeme orientaci ve stavební dokumentaci, znalost práce na PC (MS Office),
samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup. Praxe v oboru min. 1–3 roky
výhodou. Řidičský průkaz sk. B výhodou. Znalost rozpočtových programů (KROS,
ÚRS) výhodou.
Nabízíme stabilní zaměstnání ve stavební společnosti, možnost profesního růstu a
práci na zajímavých stavebních projektech.
Místo výkonu práce: S. K. Neumanna 1351, 293 01 Mladá Boleslav.
Mzda: 40 000 – 60 000 Kč hrubého/měsíc dle zkušeností + bonusy.
Nástup dle dohody.
Zaměstnanecké výhody:
OOPP zdarma – v případě potřeby (např. výjezdy na stavbu, kontrola)
Flexibilní pracovní doba / home office – dle domluvy a úrovně
samostatnosti
Flexibilní práci s možností home office 1× týdně po zaškolení a adaptaci
Moderní vybavení – notebook, telefon
Podporu osobního rozvoje, včetně interního certifikovaného kouče
Jasně definovanou kariérní cestu – stavte svou profesní dráhu cihlu po
cihle
Práci v týmu, kde se cení kvalita, spolehlivost a přátelská atmosféra
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.