- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Prvotní informace:
e-mailem: e-mail přes
telefonicky: Zobrazit tel. číslo
Upřesňující informace:
Rozpočtář/rozpočtářka stavebních projektů
Náplní práce je zpracování cenových nabídek a rozpočtů stavebních zakázek, práce
s rozpočtovými programy (zejména KROS, ÚRS), kontrola a aktualizace rozpočtů
dle průběhu realizace a spolupráce se stavbyvedoucími a vedením společnosti.
Součástí práce je také optimalizace nákladů a technických řešení.
Požadujeme orientaci ve stavební dokumentaci, znalost práce na PC (MS Office),
samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup. Praxe v oboru min. 1–3 roky
výhodou. Řidičský průkaz sk. B výhodou. Znalost rozpočtových programů (KROS,
ÚRS) výhodou.
Nabízíme stabilní zaměstnání ve stavební společnosti, možnost profesního růstu a
práci na zajímavých stavebních projektech.
Místo výkonu práce: S. K. Neumanna 1351, 293 01 Mladá Boleslav.
Mzda: 40 000 – 60 000 Kč hrubého/měsíc dle zkušeností + bonusy.
Nástup dle dohody.
Zaměstnanecké výhody:
OOPP zdarma – v případě potřeby (např. výjezdy na stavbu, kontrola)
Flexibilní pracovní doba / home office – dle domluvy a úrovně
samostatnosti
Flexibilní práci s možností home office 1× týdně po zaškolení a adaptaci
Moderní vybavení – notebook, telefon
Podporu osobního rozvoje, včetně interního certifikovaného kouče
Jasně definovanou kariérní cestu – stavte svou profesní dráhu cihlu po
cihle
Práci v týmu, kde se cení kvalita, spolehlivost a přátelská atmosféra

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.