- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce: výkon agendy stavebního úřadu Úřadu městyse Černá Hora
Místo výkonu práce: Černá Hora
Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platová třída 10
Předpokládaný termín nástupu do práce: říjen 2021
Doba trvání pracovního poměru: doba určitá – náhrada za úřednici dočasně nepřítomnou z důvodu čerpání mateřské a rodičovské dovolené
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona:
Kvalifikační požadavky dle § 13a zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů, splňuje zájemce, který má:
Další požadavky na zájemce:
Písemná přihláška zájemce musí dle § 6 odst. 3 zákona obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce zájemce připojí tyto doklady:
Písemnou přihlášku se všemi požadovanými doklady doručte nejpozději do 30. 9. 2021 poštou nebo osobně na adresu: Úřad městyse Černá Hora, Ing. Jiří Rydval, tajemník úřadu, nám. Míru 50, 679 21 Černá Hora. Obálku označte textem „Referent (referentka) SÚ“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo neuzavřít pracovní smlouvu s žádným z přihlášených zájemců. Zájemce nese náklady, které mu v souvislosti s podáním přihlášky vznikly. Správcem osobních údajů je městys Černá Hora. Osobní údaje jsou zpracovávány za účelem výběru uchazeče na vyhlášenou pracovní funkci. Informace o zpracování osobních údajů naleznete na www.cernahora.eu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.