- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Druh práce: výkon agendy stavebního úřadu Úřadu městyse Černá Hora
Místo výkonu práce: Černá Hora
Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platová třída 10
Předpokládaný termín nástupu do práce: říjen 2021
Doba trvání pracovního poměru: doba určitá – náhrada za úřednici dočasně nepřítomnou z důvodu čerpání mateřské a rodičovské dovolené
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona:
Kvalifikační požadavky dle § 13a zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů, splňuje zájemce, který má:
Písemnou přihlášku se všemi požadovanými doklady doručte nejpozději do 30. 9. 2021 poštou nebo osobně na adresu: Úřad městyse Černá Hora, Ing. Jiří Rydval, tajemník úřadu, nám. Míru 50, 679 21 Černá Hora. Obálku označte textem „Referent (referentka) SÚ“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo neuzavřít pracovní smlouvu s žádným z přihlášených zájemců. Zájemce nese náklady, které mu v souvislosti s podáním přihlášky vznikly. Správcem osobních údajů je městys Černá Hora. Osobní údaje jsou zpracovávány za účelem výběru uchazeče na vyhlášenou pracovní funkci. Informace o zpracování osobních údajů naleznete na www.cernahora.eu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.