- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Vhodné pro:
Upřesňující informace:
Pouze pro vážné zájemce se schopností respektovat pokyny a chod školského zařízení pro děti se závažnými poruchami chování, se smyslem pro pracovní povinnosti.
Pracovní smlouva bude uzavřena na základě výsledků z pohovoru na dobu určitou 1 rok, s 3 měsíční zkušební dobou. Po vzájemné spokojenosti bude následně pracovní smlouva uzavřena na dobu neurčitou.
Očekáváme spolehlivost, týmovou práci ve školském zařízení pro výkon ústavní výchovy s celoročním provozem a osobní iniciativu nad rámec svých povinností.
Podmínkou je platný řidičský průkaz a schopnost jezdit autem i na delší vzdálenosti.
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme příspěvek z FKSP formou karty Pluxee. Možnost dalšího vzdělávání se je samozřejmostí.
V případě zájmu nás kontaktujte emailem, strukturovaný životopis na email: e-mail přes .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.